在Runaway上激发女性游戏的名称

19
05月

失控的创意总监艾玛约翰逊(左)和总经理佐伊霍布森。照片:提供
失控的创意总监艾玛约翰逊(左)和总经理佐伊霍布森。 照片:提供
在达尼丁的全球游戏开发商和发行商Runaway,女孩的力量正在松散。

在由男性主导的行业中,两位女性高管现在正在领导这项业务 - 他们希望激励更多女性。

创意总监艾玛·约翰逊(Emma Johansson)加入了董事总经理佐伊·霍布森(Zoe Hobson)的职位,他充满了即将卸任的创意总监和Runaway创始人蒂姆尼克松所留下的角色。

霍布森女士同意这种代表性是不同寻常的,根据最新的博彩业统计数据,只有大约22%的劳动力是女性,这比去年的调查显着增加。

女性在该行业中的代表性不足,她将各种因素归结于此。

她说,有一些普遍的假设认为,女性不是游戏玩家,也不是从事技术工作。她曾在两年前加入Runaway,并在2014年的Westpac Otago商会商业大奖中赢得了未来的商业领袖类别。

她说,这是一个“神奇”的工作场所,拥有美妙的文化,她感到非常幸运能与这样一群出色的人合作。

她承认,在奥塔哥地区,逍遥游的飞行有点不为人知,但其每月有超过25万玩家从美国享受其三款手机游戏(Flutter:蝴蝶保护区,Flutter:星光与飞溅:海洋保护区)。 ,欧洲,中国和日本。

她很高兴能成为一个在达尼丁建立公司的团队的一员,该公司在世界范围内得到了认可。

Runaway在2010年作为其游戏部门在NHNZ的翅膀下开始生活。 在尼克松先生的指导下,这家初出茅庐的工作室致力于打造基于自然的手机游戏。

Runaway继续与国家地理,世界自然基金会以及最近全球大型出版商DeNA合作开发游戏。

2015年,该公司转向自我发布,在内部提供更多元素,如玩家支持和用户获取,并在此过程中将员工和收入翻倍。

尼克松先生宣布他将搬到洛杉矶担任该游戏公司的创意总监。

“能够自信地传递衣钵,知道Runaway的愿景在如此好的手中,很容易成为我职业生涯中最骄傲的时刻。我迫不及待地想看看Zoe,Emma和团队其他成员的下一步走向何方,“尼克松先生说。

Runaway不断增长的工作人员需要更大的空间,工作室正搬到Stafford St的指定新空间,这是Petridish开发项目的一部分。

共有28名工作人员,其中约有五名从世界各地远程工作。

开发新产品是Runaway的重点,并试图让“非常棒”。

霍布森女士说,失控过去一年表现不错,但她认为最好的是“还未来”。

她很高兴让Johansson女士成为创意总监。 约翰森女士在担任艺术总监八年后加入了领导团队,她离开了她的祖国瑞典,将达尼丁带回家。

她还希望激励更多女孩加入她认为是一个蓬勃发展的行业,她不仅希望 - 而且需要 - 更多的女性。

作为一个规模较小的工作室,Runaway与一些大型手机游戏发行商没有相同的预算,因此要脱颖而出,需要承担风险,并通过其创意和游戏大胆创新,她说。

“我们可以自由探索AR和VR等新技术,但我们也相信手机游戏的全部潜力尚未实现。因此,我们对未来感到兴奋,创造最佳创意并将其付诸实践。”

女性作为一个球员基础部分正在成长,其中80%的Runaway球员都是女性。

“我们希望制作更多人人都可以享受的游戏。为此,我们需要女性对加入行业并制作他们想要玩的游戏充满信心。这是一个我非常热衷的问题。”